# Правило 60 дней: налоговое резидентство Кипра и статус «нон-дом» > Как за 60 дней стать налоговым резидентом Кипра и использовать статус «нон-дом»: условия 2026, ставки SDC и GESY, льгота 50% и роль консультанта. - Canonical: https://periodiko.com/ru/cyprus-60-day-rule-non-dom-tax-residency/ - Updated: 2026-07-05 --- Стать налоговым резидентом Кипра можно, проведя на острове всего 60 дней в году. Но для этого надо выполнить весь набор условий, поддерживать реальную экономическую связь с Кипром до 31 December и не нарушить правила резидентства ни в одной другой стране. В сочетании со статусом «нон-дом» — а он освобождает дивиденды и проценты от кипрского налога на срок до 17 лет — это тот юридический инструмент, на котором построено большинство переездов основателей и удалёнщиков, включая заметную волну израильского техсектора с 2023 года. > Статья носит информационный характер и не заменяет налоговую консультацию. Налоговые правила меняются: ряд соответствующих положений Кипр пересмотрел 1 January 2026, и возможны дальнейшие изменения. Прежде чем предпринимать шаги, согласуйте всё с лицензированным налоговым консультантом на Кипре (а если вы выходите из другой налоговой системы — то и с консультантом в той стране). ## Что такое правило 60 дней и чем оно отличается от правила 183 дней? Кипр предлагает два способа получить статус налогового резидента. Самый простой: проведите в стране больше 183 дней в календарном году — и вы становитесь резидентом без всяких дополнительных требований. Правило 60 дней появилось в 2017 году и предназначено для тех, кто по-настоящему живёт «на чемоданах», но оно кумулятивное: в течение одного налогового года (который на Кипре совпадает с календарным) нужно одновременно соблюсти **все** перечисленные условия: - **Провести в Кипре не менее 60 дней** в течение года. - **Не проводить суммарно более 183 дней ни в одной другой стране.** Оставшиеся дни можно распределить между любым числом стран, но порог в 183 дня нельзя превышать ни в одной из них. - **Поддерживать экономическую связь с Кипром**: вести бизнес, быть трудоустроенным на Кипре либо занимать должность директора в кипрской компании-резиденте. Эта деятельность, занятость или должность должны сохраняться весь налоговый год. Если вы покинете пост директора в ноябре, тест будет провален за весь год. - **Располагать постоянным жильём на Кипре** — в собственности или в долгосрочной аренде. Бронь отеля не засчитывается; круглогодичная аренда — засчитывается. До конца 2025 года действовало пятое условие: вы не могли быть налоговым резидентом ни в одной другой стране за тот же год. Налоговая реформа 2026 года отменила его с 1 January 2026 — теперь ситуации двойного резидентства разрешаются через правила приоритета (tie-breaker) из соответствующего соглашения об избежании двойного налогообложения. Однако для тех, чья родная страна не имеет такого соглашения с Кипром, это изменение значит меньше, чем кажется, — см. раздел об Израиле ниже. Практическая разница: для правила 183 дней важно лишь физическое нахождение; правило 60 дней дополнительно требует реального круглогодичного присутствия на Кипре. Если вы без проблем проводите больше 183 дней, административно проще опираться на базовое правило. ## Как считаются дни въезда и выезда? Правила подсчёта дней строго формальны, и их необходимо запомнить: одна неверно учтённая поездка способна разрушить всю претензию на 60-дневный режим. - **День прибытия** на Кипр считается днём **на Кипре**. - **День выезда** с Кипра считается днём **за пределами** Кипра. - Прибытие и отъезд в **один и тот же день** считаются **одним днём на Кипре**. - Выезд и возвращение в **один и тот же день** считаются **одним днём за пределами** Кипра. Сохраняйте все подтверждения: посадочные талоны, отметки электронных гейтов, документы о проживании. Их запросит и кипрский налоговый департамент (при выдаче сертификата резидентства), и налоговые органы другой страны, когда будут оспаривать ваш налоговый отъезд. ## От чего именно освобождает статус «нон-дом»? Налоговое резидентство и домициль на Кипре — не одно и то же, и главные выгоды даёт именно домициль. Налоговый резидент Кипра, **не имеющий кипрского домициля**, не уплачивает **Специальный сбор на оборону (Special Defence Contribution, SDC)**, который иначе облагал бы пассивные доходы. **Домициль** определяется Законом о завещаниях и наследовании: *домициль по рождению* приобретается при рождении (в классическом случае — по домицилю отца), а позже можно приобрести *домициль по выбору*, поселившись где-либо с намерением остаться навсегда. Тот, чей домициль по рождению находится за пределами Кипра — а это практически любой переезжающий основатель или разработчик, — автоматически является лицом без кипрского домициля (нон-домом). Важное временное ограничение: после того как вы были налоговым резидентом Кипра в течение **17 из последних 20 налоговых лет**, вы становитесь *«декларированным домицилием»*, и освобождение прекращается. (Даже обладатель кипрского домициля по рождению может получить статус нон-дома, если непосредственно перед возвращением он был нерезидентом не менее 20 лет подряд.) Вот во что обходится отсутствие освобождения, если сравнить со ставками, которые сейчас уплачивал бы **домицилированный** резидент после реформы 2026 года: - **Дивиденды**: у домицилированных резидентов SDC равен 5% (ставку снизили с 17% 1 January 2026; дивиденды из прибыли, полученной до 2026 года, облагаются по старой ставке 17%, если выплачены до 31 December 2031). Нон-домы платят **0% SDC** с дивидендов — и кипрских, и иностранных. При этом сами дивиденды для всех освобождены от подоходного налога. - **Проценты**: у домицилированных резидентов SDC равен 17% (ставка 3% по кипрским государственным облигациям либо если общий годовой доход не превышает €12,000). Нон-домы платят **0% SDC** с процентов. - **Арендный доход**: SDC, который ранее взимался с арендной платы, **отменён для всех** с 1 January 2026 — теперь доход от аренды облагается только обычным подоходным налогом, так что в этом пункте нон-домы больше не имеют преимущества: SDC с аренды не платит никто. **Статус нон-дома не означает нулевых налогов.** Дивиденды, проценты и арендный доход по-прежнему облагаются **взносами в GESY (Общую систему здравоохранения) по ставке 2.65%**. GESY взимается с годового дохода не более €180,000 — максимальный взнос по этой категории составляет €4,770 в год. Статус нон-дома действует автоматически по умолчанию, но на практике его необходимо заявить, подав в налоговый департамент декларацию о домициле — поручите это консультанту. Тем, кто заглядывает далеко вперёд: лица, приближающиеся к статусу декларированного домицилия по правилу «17 из 20», теперь могут подать налоговому комиссару заявление о замене стандартного SDC фиксированным платежом в размере **€250,000 за пятилетний период** в соответствии с налоговым циркуляром 02/2026 (заявление обычно следует подать до 30 June первого года; для тех, кто уже был признан домицилированным в 2024–2025 годах, действовал переходный срок до 30 June 2026). Это проблема не первого года, а семнадцатого, но она меняет ответ на вопрос «что будет через 17 лет». ## Как работает 50% освобождение при первом трудоустройстве? При первом **трудоустройстве на Кипре**, если ваше вознаграждение превышает **€55,000 в год**, 50% от него освобождается от подоходного налога на срок **17 лет** (раз в жизни, согласно статье 8(23A) Закона о подоходном налоге). Главное условие — вы не должны были быть налоговым резидентом Кипра как минимум **15 лет подряд** непосредственно перед началом первого трудоустройства. Для старшего инженера с зарплатой, скажем, €120,000 это означает, что подоходным налогом облагаются только €60,000 — ещё до применения необлагаемого минимума. В сочетании со статусом нон-дома для дивидендного дохода именно этот расчёт и привлекает переезжающих айтишников на Кипр. Работает и более старая, менее щедрая льгота: **освобождение 20% с годовым лимитом €8,550**, действующее **семь лет** начиная с налогового года, следующего за началом работы, для тех, кто три года подряд перед трудоустройством был нерезидентом и работал за пределами Кипра на нерезидентного работодателя. Совмещать её с 50%-ным освобождением нельзя; она актуальна главным образом для зарплат ниже порога €55,000. С трудового дохода также уплачиваются **взносы на социальное страхование — 8.8%** за счёт работника (столько же — работодателя) с заработка до годового лимита **€68,904** в 2026 году, плюс GESY по ставке 2.65% с зарплаты. Перечисленные выше освобождения уменьшают подоходный налог, но не эти взносы. ## Что особенно важно знать израильским основателям и удалённым сотрудникам? Волна переезда израильтян на Кипр реальна и масштабна: по имеющимся оценкам, с October 2023 по July 2024 за границу выехали примерно **8,300 сотрудников израильского техсектора (около 2.1% всей IT-рабочей силы)**, а общее число израильтян, живущих сейчас на Кипре, оценивается в **10,000–20,000** человек. Однако у пары «Израиль—Кипр» есть два острых угла, о которых иммиграционный маркетинг обычно молчит: - **Между Израилем и Кипром нет налогового соглашения.** По состоянию на последние профессиональные обзоры, конвенция об избежании двойного налогообложения между двумя странами так и не вступила в силу. Это значит, что красивое нововведение 2026 года с «тай-брейкером» для правила 60 дней вам ничем не поможет: если Израиль продолжит считать вас своим резидентом по **тесту центра жизненных интересов** (семья, жильё, экономические и социальные связи, а не только количество дней), вас могут обложить налогом как резидента в обеих странах, предоставив лишь односторонние механизмы зачёта налогов и без какого-либо соглашения о социальном обеспечении. - **В Израиле действует налог на выезд.** Согласно статье 100A израильского Налогового ордонанса, лицо, перестающее быть израильским резидентом, считается продавшим свои активы накануне отъезда — это серьёзный вопрос для основателей, держащих подорожавшие доли в стартапах. Налоговое управление Израиля также активно проверяет израильтян, претендующих на кипрское резидентство, в том числе — действительно ли кипрские компании управляются и контролируются с Кипра, а не из Израиля. Всё это не делает переезд невозможным, но превращает его в проект, требующий двух консультантов. Мы сознательно не углубляемся в израильское законодательство — для решения вопросов выхода обращайтесь к израильскому налоговому консультанту. ## Что действительно требует участия специалиста? Хороший консультант здесь не опциональная опция. Заложите бюджет минимум на профессиональную помощь по таким вопросам: - **Сертификаты налогового резидентства.** Их выдаёт кипрский налоговый департамент (по запросу, с подтверждающими документами), и их потребуют ваш банк, брокеры и прежний налоговый орган. При использовании правила 60 дней доказательная база важнее всего. - **Выход из налогового резидентства в своей стране.** Налог на выезд (статья 100A Израиля — канонический пример для нашей аудитории), тесты центра жизненных интересов, аналогичные содержательные проверки и, где есть соглашение, — анализ «тай-брейкера». - **Владельцам компаний: вопросы управления и контроля и риски КИК.** Кипрская компания, которой фактически управляют из вашей прежней страны, может попасть в её налоговую сеть; и наоборот, принадлежащие вам иностранные компании могут быть признаны вашими контролируемыми иностранными компаниями. Ставка корпоративного налога на Кипре с 2026 года составляет 15% (вместо прежних 12.5%). - **Координация социального страхования.** Платить взносы нужно либо в одной стране, либо в двух — зависит от структуры занятости и от наличия координационного соглашения. С Израилем такого соглашения нет. - **Реальное присутствие (substance).** Шестьдесят дней и аренда квартиры — это юридический минимум, а не стратегия защиты. Реальное использование офиса, местные расходы, согласованность вашего визового/иммиграционного статуса с налоговой позицией — именно это будет проверяться при аудите. Структуру нужно проверить до переезда, а не после — ряд условий (экономическая связь на конец года, ретроспективная проверка 15-летнего нерезидентства) невозможно выполнить задним числом.